本報南京2月28日電 (記者孟祥夫)南京市日前向社會公示首批“創業南京”英才計劃253人入選名單,其中,科技頂尖專家13名、創新型企業家55名、高層次創業人才185名。入選的人才項目集中分布于軟件及信息服務、生物醫藥、新能源、新材料、高端裝備等領域,與南京的主導產業和戰略新興產業高度契合。
2015年底,南京市制定實施“創業南京”英才計劃,旨在從政府主導向市場引領轉變,充分發揮市場對人才資源配置的主導作用,突出企業引才用才的主體地位,提高資源投放和利用效率。
構建人才開發梯次。實施從頂尖科學家到大學生“草根”創客4個層次同步培育發展計劃,即用5年時間,集聚100名科技頂尖專家,培育200名創新型企業家,引進3000名高層次創業人才,引領2萬名青年大學生創業。計劃實施后,政策引導效果明顯。2016年以前,南京地區的52名國家“萬人計劃”領軍人才中,南京自主培養的僅2人;2016年,國家第二批“萬人計劃”南京地區入選的60人中,自主培養的躍升至20人,在全國副省級城市和省轄市中均位居。
突出企業主體地位。在政策設計上,重點引進和支持帶團隊帶技術帶項目來南京創業、能直接轉化為生產力的人才;扶持資金“對企不對人”,直接用于支持項目發展;對入選國家“”“萬人計劃”、省“雙創團隊”的,給予用人單位配套資金支持。
改進人才評審方式。評審專家中,一般有超過50%來自企業等市場主體;同時下放評審權,先由各區(園區)自主引進資助,再由市級從中擇優遴選,重點跟進支持。
優化管理服務。制定專項資金管理辦法,為入選的人才企業建立專用托管賬戶,對兌現的扶持資金進行實時管理,根據項目實施進展,分期分批撥付;建立動態評估制度,對績效優秀的,跟進加大扶持力度,不合格的配套建立退出機制;研究制定更富競爭力的人才安居保障政策,幫助解決辦公場所、創業輔導、融資貸款等方面需求。
用好考核指揮棒。在全市經濟社會百分綜合考核指標中,專門設人才工作5分權重。考核上,數量指標占30%,主要考核引進開發的高層次人才數量;績效和服務指標占70%,主要考核人才項目成長性、經濟社會貢獻度和人才環境滿意度,等等。