導語：“知音漢陽，求賢若渴。”今年以來，漢陽區大力推進“招才引智”一把手工程，截至目前，引進落戶漢陽的人才有：諾貝爾獎獲得者巴里·馬歇爾，楊天若、劉立志、白凡等8名國家千人級別專家，“城市合伙人”3名，“黃鶴英才計劃”專家6名，各類創新創業人才近200名。此外，還有一批高端人才正在深度考察和對接。

　　“知音漢陽，求賢若渴。”今年以來，漢陽區大力推進“招才引智”一把手工程，截至目前，引進落戶漢陽的人才有：諾貝爾獎獲得者巴里·馬歇爾，楊天若、劉立志、白凡等8名國家千人級別專家，“城市合伙人”3名，“黃鶴英才計劃”專家6名，各類創新創業人才近200名。此外，還有一批高端人才正在深度考察和對接。

 

　　漢陽區招才引智工作取得實效，主要在于做好了以下五方面工作。

 

　　建立“雙軌運行”組織架構

 

　　成立漢陽區招才引智工作領導小組和區招才局，成立高層次人才創新創業服務中心，兩個機構統一設置在區委組織部，既分工負責，又有機協調統籌，雙軌并行，雙輪驅動，助力漢陽駛上招才引智快車道，躋身高端引領方陣。

 

　　多途徑吸納各路英才

 

　　全面推進全民引才、以才引才、以商引才，將“招商引資”和“招才引智”共同納入“一號工程”，如阿里巴巴首席培訓師鮑曉暉就是由轄區民警推介引進。

 

　　網羅“千人智庫”、光谷創咖、車庫咖啡、菜根、5.5等知名專業引才機構進駐漢陽，充分調動用人主體引才主動性、積極性、能動性，幫助九州通引進鐘南山院士等16位醫學院士入駐企業“大專家”平臺。

 

　　組織舉辦“知音創客·青年創業國際沙龍”，啟動第二屆“知音創客”大賽，推進“知音英才計劃”，以活動吸引人才。

 

　　多舉措落實“雙百萬”工作

 

　　分別制定出臺十大舉措，即“雙十條”貫徹落實市“百萬大學生留漢創業就業計劃”和“百萬校友資智回漢工程”。

 

　　落實“大學生留漢計劃”十大舉措包括：

 

　　1項工程：大學生安居工程，五年投入3000套大學生公寓;

 

　　2雙：“雙進”系列宣傳推介，“雙獎”獎勵助學;

 

　　3批：一批校園引才大使爭當漢陽“代言人”，一批創業平臺、一批“雙訓基地”，夯實大學生創業就業平臺;

 

　　4個系列：一系列創新創業培訓、一系列人才計劃、一系列就業措施、一系列創新創業活動，助力大學生留在漢陽創業就業、成就夢想。目前，已有2000多名大學生留在漢陽發展。

 

　　落實“校友資智回漢工程”，主要著眼兩個方面：

 

　　一方面是建立漢陽校友總會，深度挖掘漢陽校友資源;

 

　　另一方面是借力武漢校友優勢，廣泛拓展校友資智回漢渠道。

 

　　設立漢陽區歐洲、北美2個海外人才工作聯絡站，聘任14位行業“翹楚”為漢陽區“招商引資引才大使”，借助“校友”在國內外人才和資本市場的廣泛影響力，通過以才引才、以家引才、以圈引才、以情引才等方式為漢陽網羅一批海外高層次人才。

 

　　多頻次對接高端人才

 

　　今年以來，乘著招商引資“一號工程”和招才引智“一把手工程”的東風，漢陽區高頻次對接各路英才，共接待考察專家、舉辦項目對接會40余批次，在生物醫藥、智慧醫療、智能制造、信息技術、人工智能、新型材料、國際貿易、文化創意、文化交流等多個領域開展廣泛交流，來訪專家60余人次，其中8名落戶的千人級別專家，注冊資金達5000萬元，預計近年產生經濟效益超過50億元。

 

　　多維度建設創業平臺

 

　　圍繞打造“知音創客空間”品牌，從創谷、園區街區、孵化器、眾創空間、技術創新平臺等5個維度發力，打造優質的人才創業平臺。

 

　　實施創谷計劃，推進“一園兩谷”建設，2.7平方公里的龍陽湖健康谷獲批全市“創谷”項目。

 

　　加快園區街區建設，漢陽造廣告創意產業園入選全國同類園區十強。

 

　　加快孵化器建設，全區現有11個孵化平臺，總面積40余萬平方米。