導語:7月12日,“成都產業新政50條”正式出臺,圍繞強體系、優生態、重落實、提能級總體目標,提出針對性強、力度強的政策措施,提升國家中心城市產業能級。
國際頂尖團隊來蓉創業高資助1億元;緊缺人才租住政府提供的人才公寓滿5年,可按貢獻以不高于入住時市場價格購買該公寓;高給予2億元支持高校院所、龍頭企業、投資機構等共建新型產業技術研究院……7月12日,“成都產業新政50條”正式出臺,圍繞強體系、優生態、重落實、提能級總體目標,提出針對性強、力度強的政策措施,提升國家中心城市產業能級。
“蓉漂”計劃進一步放寬落戶限制
50條新政將招人攬才擺在各項政策之首,并按照“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀,深入實施人才優先發展戰略,形成依靠人才驅動轉型發展的源動力。
強化高端人才激勵。50條新政提出,將對國際頂尖人才(團隊)來蓉創新創業,給予高1億元綜合資助;對市域實體經濟和新經濟領域年收入50萬元以上的人才,按其貢獻給予不超過其年度個人收入5%的獎勵等。
鼓勵青年大學生扎根成都。成都將大力實施“蓉漂”計劃,進一步放寬落戶限制,實行全日制大學本科及以上青年人才憑畢業證落戶制度。具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才,憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。
對急需緊缺人才提供人才公寓租賃服務。租住政府提供的人才公寓滿5年,可按其貢獻以不高于入住時市場價格購買該公寓;外地本科及以上應屆畢業生來蓉應聘,將享受到7天以內免費入住青年人才驛站的便利政策。
免費培訓技能型人才。成都將設1.6億元專項資金,為有就業創業愿望的市民提供免費培訓,并全額報銷新取得職業資格證書的考試費用。
建立人才服務體系。成都將對綠卡持卡人分層分類提供住房、落戶、配偶就業、醫療、創業等服務保障;建立人才服務專員制度,對重點人才(團隊)項目,提供“一對一”人才專員服務。
聚集催生“獨角獸”“隱形冠軍”
成都將大力促進創新鏈、產業鏈、資金鏈“三鏈結合”,積極培養具有創新創業頂尖水平的“獨角獸”企業。
在加強技術要素創新供給方面,將高給予2億元支持高校院所、龍頭企業、投資機構等共建新型產業技術研究院,高給予1000萬元資助企業聯合高校院所實施產業集群和產業鏈協同創新項目,高給予300萬元支持企業建設國家級科技研發平臺。對兩院院士、國家、萬人計劃專家來蓉創新創業給予高300萬元資金支持,吸引和聚集能催生“獨角獸”企業的高層次人才來蓉創新創業。
在金融供給支撐方面,將設立市級再擔保公司和小額再貸款公司,為中小微企業融資增信,切實增強對“獨角獸”企業發展的金融支撐;設立創新型中小企業產業引導基金,引導中小企業向“專精特新”方向發展,培育一批國內細分行業“隱形冠軍”。
在加強知識產權運用和保護方面,將通過實施專利導航產業發展專項、支持企業打造高價值專利培育中心,強化專利對“獨角獸”企業發展的引導作用;通過加快建設國家知識產權運用公共服務平臺程度運營中心、成都知識產權交易中心,推動設立知識產權法院等,加大知識產權執法保護和維權援助力度。
工業用地彈性供應,推進售電側改革試點
成都將打造有機融合、良性循環的產業生態鏈生態圈,創造優產業發展環境。
在培育優化產業生態方面,成都將設立新經濟發展推進工作機構,統籌推進新經濟發展;加強涉外中介服務和對外交流服務,力爭5年內在“一帶一路”沿線重點國家和地區建設30個“海外成都”工作站。
在優化土地資源保障方面,成都將對工業用地實施彈性供應,將分類采取彈性在培育優化產業生態方面,成都將設立新經濟發展推進工作機構,統籌推進新經濟發展;加強涉外中介服務和對外交流服務,力爭5年內在“一帶一路”沿線重點國家和地區建設30個“海外成都”工作站。
在優化土地資源保障方面,成都將對工業用地實施彈性供應,將分類采取彈性年期出讓、租賃、先租后讓等多種供地方式,彈性年期出讓一般不超過20年,租賃年限一般不超過10年,到期后可續期出讓或租賃。
在提升金融服務實體經濟能力方面,成都將設立規模1000億元的發展基金,開展金融全產業鏈招商;對新設立或遷入的法人金融機構總部,給予高4000萬元的落戶、辦公用房(含租賃)和項目補助等。
在強化數據資源支撐方面,2年內實現重點產業園區免費無線局域網覆蓋,推動移動物聯網(NB-IOT)由中心城區向全市范圍拓展。
在降低企業用電成本方面,將加快推進售電側改革試點,培育組建售電側市場主體,利用不同電力源的季節性特征,躉購水電、風電等優價清潔能源,開展增量配售電業務;對重點區域、重點產業和重點項目,提供綜合用能服務和優價供電等。
在清理規范政府性基金和行政事業性收費方面,將落實取消或暫停城市公用事業附加、新型墻體材料專項基金等4項政府性基金;將殘疾人就業保障金免征范圍擴大到在職職工總數30人(含)以下企業;將落實取消或停征機動車抵押登記費、出入境檢驗檢疫費等35項涉企行政事業性收費。
(責任編輯:羅曉燕)