河北省總給千名“工人創客”開“小灶”

 

　　日前，來自一線的千名“工人創客”吃上了河北省總工會為他們開的“小灶”——參加職工創新論壇暨創新能力培訓。培訓圍繞創新創業管理、傳統工業創新、互聯網 新興行業創新、現代服務業創新、文化創意產業創新等五個主題提升創新能力，希望這些“工人創客”在提升自身能力的同時，帶動更多的一線職工為企業創新發展出力。

　　這些“工人創客”由河北省總工會和各級工會從一線工人中選拔出來，共計1000名。河北省總工會黨組書記、常務副主席賈永信說，工會組織助力大眾創業、萬眾創新，首先要打造一支知識型、技術型、創新型職工隊伍。職工會員的科技素質和創新能力得以大幅提升，就開啟了“萬眾創新”的“新引擎”。這些“工人創客”是職工隊伍中的創新佼佼者，對他們再培訓再提升，可以一個帶一片，一人“紅”帶動萬人“紅”。

　　目前，創新課堂由河北省總工會劃撥100萬元專門經費設立，分5個主題進行5期重點培訓，每期一個主題，培訓200名“工人創客”。河北省總工會堅持高徒配名師，天津大學管理與經濟學部教授、博士生導師陳衛東，北京大學教育文化戰略研究所副所長唐殿強教授，龍虎山老子學院執行院長李東等被請來授課。“華夏煉鋼工”鄭久強、全國勞動模范秦海濱、第14屆中國經濟年度人物蘇健、中國“代高鐵工人的標桿”張雪松等，也為學員們現身說法，講述自身創新經驗和歷程。

　　為保證培訓取得實效，培訓班一改以往老師講課、學生聽課的灌輸式方法，培訓課程堅持理論與實踐相結合。“工人創客”既可在培訓班上得到專家的創新思維與創新方法培訓，又可在創新論壇、創新交流兩個環節中，互相點評并對接自帶創新項目、發明成果。更讓學員們興奮的是，培訓班上，專家對重點篩選的職工自帶創新項目、發明成果進行現場點評、輔導，促使項目或成果盡快轉化。

　　吃了省總工會的“創新小灶”后，很多學員在崗位上的表現讓工友們更為佩服，不僅自身技藝“精進了不少”，也為企業帶來了實實在在的創新紅利。培訓期間，來自華北油田的蔣偉彪在創新論壇和創新交流環節時，得到了授課專家指導和其他學員啟發。回到企業后，他結合實際對采油作業工具“動手術”。目前該工具已能獨立作業，不僅節省了工時，還大幅提高了生產效率。